Nos Formations

N’hésitez pas à télécharger le catalogue des formations CFDT Grand Est 2022

FORMATIONS SYNDICALES URI GRAND EST 2022

 

Après deux années fortement perturbées par la crise sanitaire, nous espérons retrouver rapidement un fonctionnement plus serein.

L’année 2022 sera marquée par de nombreuses élections dans les entreprises du secteur privé, qui renouvelleront leurs CSE.

Pour la CFDT, première organisation syndicale en France, les campagnes électorales sont aussi une opportunité pour se renforcer et se développer. Une CFDT plus nombreuse pèse plus lors des négociations. Pour être à l’aise pour proposer l’adhésion à la CFDT, nous vous invitons tout particulièrement aux sessions : « Découverte de la CFDT » et « Faire adhérer ».

La formation est un outil important pour l’émancipation et l’acquisition de compétences des adhérents et des militants. Les thématiques proposées dans ce catalogue doivent y participer.

De nombreuses thématiques sont disponibles et nous pourrons tout au long de l’année compléter l’offre par des sujets d’actualité, ou pour répondre à des demandes particulières.

Afin de permettre à encore plus de militants de participer, nous avons développé, en complément des sessions en présentiel, des sessions en visioconférence animées par des formateurs.

Autre nouveauté, en 2022, l’offre de formation sera rendue visible à tous les adhérents, en ligne sur la nouvelle plateforme accessible depuis l’espace adhérent : Ma formation CFDT : en 1 clic !

La formation syndicale est une priorité pour l’URI Grand Est, comme pour l’ensemble de la CFDT. Cette année encore, les formations syndicales proposées par l’URI GE seront gratuites pour les stagiaires et pour les syndicats. Nous vous invitons à vous inscrire rapidement.

 

Le catalogue avec le bulletin d’inscription est téléchargeable sur notre site directement sur la page d’accueil ou dans la rubrique « nos outils/nos formations ».

 

Découverte de la CFDT – 2 JOURS

 

Adhérent à la CFDT : découvrez son action, son organisation, son histoire et les valeurs qu'elle porte.

Public visé : Tout adhérent

Objectifs : S’approprier les valeurs de la CFDT, ses revendications et son fonctionnement.

Comprendre le sens du syndicalisme d’adhérents

Programme :

• Les grandes périodes de l'histoire de la CFDT

• Les valeurs de la CFDT et le sens de son action

• Les priorités revendicatives de la CFDT

• Le fonctionnement démocratique de la CFDT, ses structures et leurs articulations

• Le rôle des Instances Représentatives du Personnel

• Les mandats donnés par la CFDT

• La boîte à outils de l'adhérent CFDT

Date: Du 07 au 8 avril Châlons (51) – Du 12 au 13 octobre Troyes (10) - Du 23 au 24 novembre Visio (Grand Est)         

 

Adhérent CFDT, bientôt en retraite – 2 JOURS

 

Le passage à la retraite est un moment important de la vie des salariés et des agents. Avec la CFDT, vous pouvez rester adhérent ou militant, le devenir et participer ainsi à la construction des actions revendicatives.

Public visé : Adhérents partant à la retraite dans les 2 années à venir. Responsables de syndicats.  Délégués syndicaux / Responsables de section.

Objectifs :

Repérer les différentes étapes pour bien préparer sa retraite

Rester adhérent CFDT pour continuer à défendre ses droits

Découvrir le fonctionnement de la CFDT retraités et les possibilités d'implication citoyenne

Programme :

• Les représentations liées à la retraite

• Les étapes pour préparer sa retraite

• Les structures des retraités dans la CFDT

• Les revendications et les moyens au service de l'action syndicale des retraités

Date: Du 26 et 27 octobre Chalons (51)

 

Délégué syndical, Secteur privé – 3 JOURS

 

Vous représentez la CFDT dans l'entreprise. Vous allez mener les négociations, communiquer avec les adhérents et les salariés, animer la section syndicale. Cette formation vous donnera les moyens de construire et d'assumer votre rôle de Délégué Syndical dans le cadre des valeurs de la CFDT.

Public visé : Délégués Syndicaux (DS) Entreprises de + de 50 salariés

Objectifs :

Repérer les fonctions, missions et attributions du Délégué Syndical

Inscrire son action dans les valeurs et les orientations de la CFDT

Programme :

• La représentation syndicale dans l'entreprise

• La place et le rôle du Délégué Syndical dans la CFDT

• Le cadre d'action défini par les règles du code du travail

• L'animation de la section syndicale

Date: Du 14 au 16 juin  Chalons (51) - Du 06 au 08 décembre Visio (Grand Est)      

 

L’Europe, quels apports pour les salariés ? – 3 JOURS

 

Pour beaucoup, l'Europe serait au cœur de nos problèmes. En réalité, nous bénéficions de nombreuses avancées en droit social, concernant en particulier les questions de santé au travail.

Public visé :

- Responsables Interpro (Bureau URI /UTI / UD)

- Responsables de syndicats (Bureau / Conseil)

- Délégués Syndicaux - Responsables de section

Objectifs :

Comprendre le rôle de l’Europe dans l’évolution du droit social

Connaître la place du syndicalisme en Europe

Programme :

• L'apport de l'Europe en droit pour les salariés

• Le dialogue social en Europe

• Le syndicalisme en Europe

Date: Du 23 au 25 mai IDT Strasbourg (Tout le Grand Est)

 

Faire Adhérer – 2 JOURS

 

Le type de syndicalisme développé par la CFDT s'appuie sur un syndicalisme d'adhérents. Proposer l'adhésion n'est pas un acte évident pour de nombreux militants. Cette formation vous donnera des outils pour développer votre section syndicale et la CFDT.

 Public visé : Militants des secteurs public et privé

Objectifs :

• Comprendre les enjeux de la syndicalisation
• Agir individuellement et collectivement au renforcement de la CFDT

Programme :

• Le syndicalisme d'adhérents

• Les pratiques contribuant au développement

• La proposition d'adhésion

• Les droits de l'adhérent

• Les freins à l'adhésion

• La fidélisation des adhérents

Date: Du 13 au 14 avril Chalons (51) - Du 04 au 05 octobre Chalons (51)

 

Préparer les élections et gagner en représentativité – 2 JOURS

 

Depuis 2018, la CFDT est la 1ère organisation syndicale du pays. Que ce soit dans le privé ou le public, le résultat des élections dépend de notre capacité à agir au sein des entreprises et des établissements. Ce temps fort démocratique s’anticipe et se prépare collectivement au sein des sections syndicales.

Public visé : Militants des secteurs privé et public

Objectifs :

 •Comprendre l’importance des élections pour la CFDT

 •S’organiser pour gagner en représentativité

Programme :

•Connaître les règles de représentativité syndicale

• Concevoir une stratégie de campagne

• Faire adhérer au projet CFDT

• Faire voter CFDT

Date: Du 03 au 04 mai Chalons (51)

 

 Pratiques de négociation – 2 JOURS

 

La négociation fait partie du quotidien. Elle est fondamentale dans le type de syndicalisme développé par la CFDT. Quel que soit le mandat ou le sujet à traiter, cette formation vous permettra de découvrir des techniques et d'enrichir votre pratique.

Public visé : Militants des secteurs privé et public

Objectifs :

- Acquérir des éléments théoriques sur la méthodologie de la négociation

- S'initier aux techniques de la négociation

Programme :

• Les différents types de négociation

• La préparation et la conduite de négociation

• Le temps de la négociation

• Les suites de la négociation

Date: Du 29 au 30 novembre Chalons (51)

 

Cadre de la négociation en entreprise – 2 JOURS

 

Dans le secteur privé, la négociation aboutit en général à la signature d'accords. Il s'agit par cette session de vous donner les éléments pour rédiger des accords conformes aux dispositions légales.

Public visé : Délégués syndicaux et membres de la délégation de négociation secteur privé.

Objectif :

- S’approprier les règles de négociation dans l’entreprise

- Connaître les règles régissant l’application des accords

Programme :

• Comprendre la hiérarchie des normes

• Identifier les négociations obligatoires selon la taille de l’entreprise

• Connaître les règles de validité des accords

• Rédiger des accords applicables

Date: Du 29 au 30 novembre Visio (Tout le Grand Est)

 

Mon Parcours d'élu au Comité Social et Économique

 

Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises doivent avoir mis en place un CSE en remplacement des instances DP, CE et CHS CT. Souvent, cette évolution s’est faite en même temps que des restructurations en profondeur des périmètres des entreprises. Tous ces changements impactent fortement le fonctionnement collectif de la section syndicale.

Il est important que tous les élus se forment pour s’approprier le fonctionnement de la nouvelle instance et les enjeux de dialogue social selon la CFDT.

 

 

Formation économique CSE + de 50 – Niveau 1 – 3 JOURS

 

Cette formation vous permettra d'acquérir les bases et les repères indispensables à l'exercice de votre mandat dans le CSE.

Public visé : Élus titulaires et suppléants, Représentant Syndical au CSE des entreprises (RS au CSE)

Objectifs :

- Développer des pratiques syndicales collectives et démocratiques porteuses de l’expression des salariés.

- Etre acteur du dialogue social

Programme :

• L'élu CSE CFDT, un acteur reconnu du dialogue social dans son entreprise

• Le fonctionnement collectif du CSE au service du dialogue social de qualité

• Les attributions et missions dévolues au CSE

• Les moyens et outils mis à disposition par la législation ou issus du dialogue social

• La relation avec les salariés et la CFDT

Date: Du 21 au 23 septembre Châlons (51) - Du 30 novembre au 02 décembre Visio (Grand Est)

3ovembre

Formation économique CSE - Niveau 2 – 3 JOURS

 

Vous êtes amené à vous prononcer sur la vie économique de l'entreprise. Cette formation vous permettra de vous familiariser avec les comptes et repérer les postes budgétaires importants pour analyser sa santé économique et sociale.

Public visé : Élus CSE titulaires et suppléants - Représentant Syndical (RS) au CSE

Objectifs :

-Comprendre les documents économiques et financiers remis au CSE

-Savoir dialoguer avec la direction sur le champ économique

-Savoir interroger le modèle économique de l’entreprise

Programme :

• Présentation et décryptage des outils d’analyse économique

• Situer l’entreprise et sa performance économique

• Comprendre les enjeux financiers de l’entreprise,

• Savoir se positionner en tant qu’interlocuteur économique de la direction

• Articuler le positionnement économique avec les autres domaines d’intervention du CSE

Date: 12 au 14 octobre Chalons (51) - Du 14 au 16 novembre Visio (Grand Est)

 

 

CSE + de 50 : Comptes et Règlement Intérieur du CSE – 2 JOURS

 

En 2014, le législateur a mis en place l’obligation de transparence pour les CE devenus  CSE. Cette formation va vous permettre d’acquérir des connaissances pour gérer les comptes du CSE selon la législation applicable mais également de réfléchir à la mise en place de budgets empreints des valeurs CFDT.

Public visé : Secrétaires et trésoriers du CSE + 50

Objectifs :

Permettre aux élus d'acquérir les bases légales de gestion des 2 budgets du CSE

Rédiger un règlement intérieur précisant les procédures indispensables à la sécurisation des flux

Financiers

Programme :

• Les règles de calcul et d'utilisation des deux budgets du CSE

• Les règles de transparence financière

• Les bases de la comptabilité

• La rédaction du règlement intérieur et des procédures

• Les activités sociales et culturelles et les préconisations de l'URSSAF

Date:

• Du 08 au 09 juin Visio*(Tout le Grand Est)

• Du 29 au 30 septembre Visio (Tout le Grand Est)

 

CSE entreprises - de 50 salariés – 2+1 JOURS

 

Pour porter les réclamations individuelles et collectives des salariés, il faut les rencontrer, les écouter et recueillir leurs demandes.

Public visé : Élus CSE entreprises - 50 salariés

Objectifs :

- Recueillir les réclamations individuelles et collectives des salariés.

- Porter les réclamations auprès de l'employeur.

Programme :

• S'approprier les règles de fonctionnement du CSE moins de 50

• Connaître les différents outils

• Préparer la réunion avec l'employeur

• Rendre compte à la section et aux salariés

• Défendre les valeurs CFDT dans l’exercice du mandat

• Informer les salariés de leurs droits : formation, AT-MP,

Date: Du 20 et 21 avril + 1er juin Visio (Tout le Grand Est)

 

 

CSE + 50 - prérogatives SSCT et CHSCT du secteur public - Niveau 13 + 2 JOURS

 

Cette formation vous permettra d’acquérir les repères indispensables à l’exercice de votre mandat. Les formations sont communes aux secteurs public et privé pour permettre un échange de pratiques syndicales.

Public visé : Élus CSE entreprise de + 50 salariés, Membre de la Commission SSCT, Membres CHSCT du secteur public

Objectifs :

Identifier le rôle, les missions générales et le fonctionnement en matière d'Hygiène, de Sécurité et de Conditions de Travail

Programme :

• Identifier les moyens et les outils

• Connaître les acteurs de la prévention

• Faire le lien avec la médecine du travail

• S’approprier les règles de reconnaissance et indemnisation AT/MP (Accident du Travail/Maladie Professionnelle)

• Agir pour préserver la Santé au Travail

Prérequis : Avoir participé à la formation "Formation Économique Niveau 1" pour les élus CSE de + 50 salariés du secteur privé

Date: Du 10 au 12 mai + 08 et 09 juin Chalons (51)

         Du 15 au 17 novembre + 06 et 07 décembre Chalons (51)

 

CSE + 50 - prérogatives SSCT/CHSCT - Niveau 2 -

Risques Psycho-Sociaux (RPS) – 2 JOURS

 

Cette formation vous apportera les éléments nécessaires pour mettre en place des actions syndicales de prévention des risques psychosociaux (stress, violence, harcèlement, épuisement professionnel).

Public visé : Militants du secteur privé

Objectifs :

• Situer le rôle du militant CFDT dans l’action de prévention des risques psycho-sociaux
• Choisir des méthodes de diagnostic pour agir sur la santé au travail.

Programme :

• La définition des RPS

• Les atouts et limites des actions sur les RPS

• L’identification des acteurs concernés par la prise en charge des RPS

• Les pratiques syndicales à mettre en place

Prérequis : Avoir participé à la formation " prérogatives SSCT et CHSCT Niveau 1"

Date: Du 21 au 16 septembre Chalons (51)

 

AT /MP maintien dans l'emploi – 2 JOURS

 

La CFDT agit pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. Les salariés touchés par les Accidents du Travail et les Maladies Professionnelles sont particulièrement exposés à la rupture du contrat de travail.

Public visé : Militants du secteur privé

Objectifs :

Avoir des clés de lecture et d'action en matière d’accident du travail, de maladies professionnelles et de maintien dans l’emploi.

Programme :

• La définition, la reconnaissance et l'indemnisation de l’AT/MP (Accident du Travail/Maladie Professionnelle)

• L’inaptitude et le maintien dans l’emploi

• Les notions à ne pas confondre inaptitude - invalidité - incapacité

• La loi sur le handicap et le statut de travailleur handicapé

• Les dispositifs et les acteurs du maintien dans l’emploi

Date: Du 05 au 06 avril Chalons (51)

 

Handicap - Niveau 1- 2 JOURS

 

Ä La CFDT agit pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap. Des dispositions légales existent, pourtant le recrutement reste difficile à mettre en œuvre. Cette formation vous aidera à mener une action efficace

Public visé : Militants du secteur privé

Objectifs :

• Connaître les dispositifs d’aide à l’intégration ou au maintien en emploi des travailleurs handicapés

• Savoir identifier les différents types de handicap

• Préparer une campagne de sensibilisation dans l’entreprise

Date: Du 18 et 19 mai Chalons (51)

 

Handicap - Niveau 2 - 3 JOURS

 

Public visé : Militants du secteur privé

Programme :

• Élaborer une démarche de conduite de projet

• Repérer et sensibiliser les acteurs internes et externes

• Réaliser un état des lieux de la situation

• Élaborer une stratégie et un plan d’action pour négocier un accord en lien avec les orientations de la CFDT

Prérequis : Avoir participé à la formation "Handicap" de niveau 1

Date: Du 22 au 24 juin Nancy (Tous les départements)

 

Qualité de Vie au Travail (QVT / EP) – 2 JOURS

 

Agir dans l'entreprise sur la Qualité de Vie au Travail constitue une opportunité pour réinvestir la question du travail avec un enjeu d'égalité professionnelle.

Public visé : Délégués syndicaux, élus CSE / CHSCT, Responsable des conditions de travail des syndicats.

Objectifs :

• Connaître les fondements et le périmètre de la Qualité de Vie au Travail / égalité Professionnelle
• Savoir utiliser les outils et les méthodes pour enclencher et mener une négociation sur la QVT/EP
• Savoir agir en entreprise pour passer d’accords spécifiques à une démarche intégrée

Programme :

• Le cadre légal de la QVT

• Connaître les principes et la démarche de la QVT

• Les enjeux de santé au travail et les enjeux d'égalité

• La mise en place d’un outil de pilotage

• L’analyse d’une situation en lien avec les conditions de travail

Date: Du 22 et 23 juin Chalons (51)

 

Lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail – 1 JOUR

 

Public visé : Tous militants Référents harcèlement sexuel nommé par le CSE

Objectifs :

-Connaître le cadre réglementaire régissant la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise

-Identifier et accompagner les victimes et assurer l’interface avec les autres acteurs

-Devenir acteur de la prévention.

Programme :

• Notions et cadre réglementaire

• Accompagner les salariés

• Reconnaître les agissements sexistes et un cas de harcèlement sexuel

• Initier une démarche de prévention

Date: Le 19 octobre Chalons (51) – 16 novembre Nancy Visio (Tous les départements)

 

 

Expression écrite – 2 JOURS

Maîtriser les différents outils de communication est bien souvent une des clés de la réussite de vos actions. Cette formation vous permettra d’être plus efficace dans votre communication écrite.

Public visé : Militants des secteurs privé et public

Objectifs :

Savoir argumenter, convaincre à l'écrit Acquérir des méthodes et des techniques pour rédiger des tracts et des affiches afin d'être lu et compris

Programme :

• Techniques de l'écrit

• Les différents supports : affiches, tracts, flyers

• La réglementation

Date: Du 19 au 20 septembre (51)

 

Expression orale – 2 JOURS

 

Ä Vous êtes amenés à vous exprimer à l'oral (réunions, négociations, assemblées générales…). Cette formation vous permettra d'être plus à l'aise dans cet exercice.

Public visé : Militants des secteurs privé et public

Objectifs :

Développer ses capacités d'écoute, d'expression, d'intervention et d'argumentation

Programme :

• Savoir écouter

• Maîtriser son expression orale

• Savoir argumenter, convaincre, reformuler

Date: Du 16 au 17 novembre Chalons (51).

 

Médias numériques – 2 JOURS

 

La communication numérique et les réseaux sociaux font désormais partie des usages personnels et professionnels. Utilisés de manière structurée et dans une stratégie cohérente, ils aident à la visibilité des actions engagées.

Public visé : Militants des secteurs privé et public

Objectifs :

Se servir des outils numériques et des réseaux sociaux pour l'action syndicale

Construire sa stratégie de communication et de mobilisation avec les médias numériques

Programme :

• La création et la mise à jour d'un blog

• La conception d'une ligne éditoriale

• La réglementation en vigueur

• L'utilisation de réseaux sociaux, d'un blog, d'un site internet dans une optique syndicale en articulation avec vos supports habituels

Date: Du 06 au 07 décembre Chalons (51)

 

Assister un salarié - Secteur privé – 2 JOURS

 

Vous êtes sollicités régulièrement par les salariés sur des questions disciplinaires. Cette formation vous permettra de repérer le cadre juridique dans lequel vous organisez la défense des intérêts des adhérents CFDT et des salariés.

Public visé : Militants du secteur privé. Conseillers du salarié.

Objectifs :

-Appréhender la procédure disciplinaire dans l'entreprise

-Donner les éléments nécessaires à l'accompagnement des salariés notamment lors de l'entretien préalable au licenciement

Programme :

• Les règles qui régissent : le droit disciplinaire, le licenciement et ses conséquences, la rupture conventionnelle

• La préparation de l’entretien avec le salarié, l'employeur

• Le compte-rendu pour le salarié, la section, le syndicat

Date: Du 29 au 30 septembre Chalons (51)

 

Le télétravail - Secteur privé – 1 JOUR

 

Depuis le début de l’épidémie de COVID 19, de nombreuses entreprises ont mis en place le télétravail dans le cadre des règles d’urgence définies par le gouvernement. Il est nécessaire à présent, si les salariés ou l’entreprise souhaitent continuer à utiliser ce mode d’organisation du travail, de le transcrire dans des accords.

Public visé : Militants du secteur privé

Objectifs :

-S’approprier l’encadrement légal régissant la mise en place du télétravail

-Lister les points d’attention pour la négociation d’un accord télétravail

Programme :

• Définition et caractéristiques du télétravail

• Mise en place du télétravail :

Demande de télétravail par le salarié

Procédure pour mettre fin au télétravail

• Statut du télétravailleur

• Le télétravail en situations exceptionnelles

Date: 29 mars Visio (Tous les départements) – 05 avril Visio (Tous les départements)

 

Licenciement économique - Secteur privé – 2 JOURS

 

De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés économiques et engagent des licenciements en lien avec cette situation. Les élus CSE doivent alors intervenir dans les instances et auprès des salariés concernés. Cette formation doit vous aider à prendre en charge cette question.

Public visé : Militants du secteur privé. Conseillers du salarié.

Objectifs :

-S’approprier la définition légale du licenciement économique et en distinguer les différentes catégories

-Agir pour l’accompagnement des salariés impactés

Programme :

• La définition légale du licenciement économique

• Le rôle du CSE

• Le rôle du délégué syndical

• La définition des critères de licenciement

• Les éléments à traiter par accord d’entreprise

Date: Du 20 au 21 avril Visio (Tous les départements)