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N’hésitez pas à télécharger le catalogue des formations CFDT Grand Est 2021

FORMATIONS SYNDICALES URI GRAND EST 2021

 

Découverte de la CFDT – 2 JOURS

 

Adhérent à la CFDT : découvrez son action, son organisation, son histoire et les valeurs qu'elle porte.

Public visé : Tout adhérent

Objectifs : S’approprier les valeurs de la CFDT, ses revendications et son fonctionnement.

Comprendre le sens du syndicalisme d’adhérents

Programme :

• Les grandes périodes de l'histoire de la CFDT

• Les valeurs de la CFDT et le sens de son action

• Les priorités revendicatives de la CFDT

• Le fonctionnement démocratique de la CFDT, ses structures et leurs articulations

• Le rôle des Instances Représentatives du Personnel

• Les mandats donnés par la CFDT

• La boîte à outils de l'adhérent CFDT

Date: du 20 et 21 avril Chaumont (10, 51) – Du 23 et 24 novembre Visio* (Grand Est)           

*Formation en visio limitée à 15 participants par session

 

Adhérent CFDT, bientôt en retraite – 2 JOURS

 

Le passage à la retraite est un moment important de la vie des salariés et des agents. Avec la CFDT, vous pouvez rester adhérent ou militant, le devenir et participer ainsi à la construction des actions revendicatives.

Public visé : Adhérents partant à la retraite dans les 2 années à venir. Responsables de syndicats.  Délégués syndicaux / Responsables de section.

Objectifs :

Repérer les différentes étapes pour bien préparer sa retraite

Rester adhérent CFDT pour continuer à défendre ses droits

Découvrir le fonctionnement de la CFDT retraités et les possibilités d'implication citoyenne

Programme :

• Les représentations liées à la retraite

• Les étapes pour préparer sa retraite

• Les structures des retraités dans la CFDT

• Les revendications et les moyens au service de l'action syndicale des retraités

Date: Du 26 et 27 octobre Chalons (8, 10, 51, 52, 55)

 

Délégué syndical, Secteur privé – 3 JOURS

 

Vous représentez la CFDT dans l'entreprise. Vous allez mener les négociations, communiquer avec les adhérents et les salariés, animer la section syndicale. Cette formation vous donnera les moyens de construire et d'assumer votre rôle de Délégué Syndical dans le cadre des valeurs de la CFDT.

Public visé : Délégués Syndicaux (DS) Entreprises de + de 50 salariés

Objectifs :

Repérer les fonctions, missions et attributions du Délégué Syndical

Inscrire son action dans les valeurs et les orientations de la CFDT

Programme :

• La représentation syndicale dans l'entreprise

• La place et le rôle du Délégué Syndical dans la CFDT

• Le cadre d'action défini par les règles du code du travail

• L'animation de la section syndicale

Date: Du 16 au 18 novembre Chalons (8, 10, 51, 52, 55)

 

L’Europe, quels apports pour les salariés ? – 3 JOURS

 

Pour beaucoup, l'Europe serait au cœur de nos problèmes. En réalité, nous bénéficions de nombreuses avancées en droit social, concernant en particulier les questions de santé au travail. Inscriptions à faire d'urgence

Public visé :

- Responsables Interpro (Bureau URI /UTI / UD)

- Responsables de syndicats (Bureau / Conseil)

- Délégués Syndicaux - Responsables de section

Programme :

• L'apport de l'Europe en droit pour les salariés

• Le dialogue social en Europe

• Le syndicalisme en Europe

Date: • 25 au 27 janvier Strasbourg (Grand Est)

 

Agir avec les valeurs CFDT, lutter contre le populisme – 2 JOURS

 

L'inquiétude suscitée par la mondialisation, la violence de la crise financière et la méfiance des citoyens à l'égard de la classe politique ont, entres autres, contribué à l'émergence du populisme.

Public visé :

- Responsables Interpro (Bureau URI / UTI / UD)

- Responsables de syndicats (Bureau / Conseil)

- Délégués Syndicaux - Responsables de section

Objectifs :

Comprendre le fonctionnement de notre démocratie

Identifier les éléments qui conduisent au repli sur soi

Identifier les ressorts du populisme

Agir en acteur CFDT pour aider à l'émancipation et faire vivre la solidarité

Date: Du 18 et 19 mai Nancy* (08, 10, 51, 52, 54, 55, 57, 88)

 

Faire Adhérer – 2 JOURS

 

Le type de syndicalisme développé par la CFDT s'appuie sur un syndicalisme d'adhérents. Le fait de proposer l'adhésion n'est pas un acte évident pour de nombreux militants. Par cette formation, il s'agit d'assurer le développement de la section syndicale et de la CFDT dans son ensemble.

Public visé : Militants des secteurs public et privé

Objectifs :

• Comprendre les enjeux de la syndicalisation
• Agir individuellement et collectivement au renforcement de la CFDT

Programme :

• L'adhésion, un acte normal, naturel

• Les pratiques contribuant au développement

• La proposition d'adhésion

• Les droits de l'adhérent

• Les freins à l'adhésion

• La fidélisation des adhérents

Date: Du 13 et 14 avril Châlons (8, 10, 51, 52, 55)

 

Préparer les élections et gagner en représentativité – 2 JOURS

 

En 2018, la CFDT est devenue la 1ère organisation syndicale du pays. Que ce soit dans le privé ou le public, le résultat des élections dépend de notre capacité à agir au sein des entreprises et des établissements. Ce temps fort démocratique s’anticipe et se prépare  collectivement au sein des sections syndicales.

Public visé : Militants des secteurs privé et public

Objectifs :

- Clarifier les enjeux des élections pour la CFDT et préciser les conditions de réussite pour les gagner

- Valoriser les actions de la CFDT

Programme :

• Aller à la rencontre des agents et des salariés

• Constituer des listes CFDT

• Préparer et mettre en œuvre une campagne électorale pour progresser

Date: Sur demande en écrivant au secteur formation

 

Pratiques de négociation – 2 JOURS

 

La négociation fait partie du quotidien. Elle est fondamentale dans le type de syndicalisme développé par la CFDT. Quel que soit le mandat ou le sujet à traiter, cette formation vous permettra de découvrir des techniques et d'enrichir votre pratique.

Public visé : Militants des secteurs privé et public

Objectifs :

- Acquérir des éléments théoriques sur la méthodologie de la négociation

- S'initier aux techniques de la négociation

Programme :

• Les différents types de négociation

• La préparation et la conduite de négociation

• Le temps de la négociation

• Les suites de la négociation

Date: Du 23 et 24 novembre Châlons (8, 10, 51, 52, 55)

 

Cadre de la négociation en entreprise – 2 JOURS

 

Dans le secteur privé, la négociation aboutit en général à la signature d'accords. Il s'agit par cette session de vous donner les éléments pour rédiger des accords conformes aux dispositions légales.

Public visé : Délégués syndicaux et membres de la délégation de négociation secteur privé.

Programme :

- S’approprier les règles de négociation dans l’entreprise

- Connaître les règles régissant l’application des accords

Date: Le Second semestre Châlons (08, 10, 51, 52, 55)

 

Mon Parcours d'élu au Comité Social et Économique

 

Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises doivent avoir mis en place un CSE en remplacement des instances DP, CE et CHS CT. Souvent, cette évolution s’est faite en même temps que des restructurations en profondeur des périmètres des entreprises. Tous ces changements impactent fortement le fonctionnement collectif de la section syndicale.

Il est important que tous les élus se forment pour s’approprier le fonctionnement de la nouvelle instance et les enjeux de dialogue social selon la CFDT.

 

Formation économique CSE + de 50 – Niveau 1  – 3 JOURS

 

Cette formation vous permettra d'acquérir les repères indispensables à l'exercice de votre mandat dans le CSE à compléter avec la formation initiale CSE +50 SSCT.

Public visé : Élus titulaires et suppléants, Représentant Syndical des entreprises de + de 50 salariés

Objectifs :

- Développer des pratiques syndicales collectives et démocratiques porteuses de l’expression des salariés.

- Etre acteur du dialogue social

Programme :

• L'élu CSE CFDT, un acteur reconnu du dialogue social dans son entreprise

• Le fonctionnement collectif du CSE au service du dialogue social de qualité

• Les attributions et missions dévolues au CSE

• Les moyens et outils mis à disposition par la législation ou issus du dialogue social

• La relation avec les salariés et la CFDT

Date: Du 27 au 29 avril Châlons (8, 10, 51, 52, 55)

          Du 21 au 23 septembre Châlons (8, 10, 51, 52, 55)

 

Formation économique CSE - Niveau 2 – 3 JOURS

 

Vous êtes amené à vous prononcer sur la vie économique de l'entreprise. Cette formation vous permettra de vous familiariser avec les comptes et repérer les postes budgétaires importants pour analyser sa santé économique et sociale.

Public visé : Élus CSE titulaires et suppléants - Représentant Syndical (RS) au CSE

Objectifs :

- Comprendre les enjeux financiers de l'entreprise

- Devenir un interlocuteur légitime de la direction dans le débat économique

- Articuler le champ économique avec les autres thèmes d'action du CSE.

Programme :

• Se repérer dans les informations économiques et comptables

• Comprendre les principaux indicateurs utiles

•Accéder aux informations pertinentes pour rédiger des avis motivés dans le cadre des consultations du CSE

Date: Du au 4 mars Châlons (8, 10, 51, 52, 55)

Date: Du 3 au 5 novembre Châlons (8, 10, 51, 52, 55)

 

CSE + de 50 : Comptes et Règlement Intérieur du CSE – 2 JOURS

 

Vous souhaitez acquérir les connaissances pour gérer les comptes du CSE en respectant la législation et en sécurisant les flux.

Public visé : Secrétaires et trésoriers du CSE + 50

Objectifs :

Permettre aux élus d'acquérir les bases légales de gestion des 2 budgets du CSE

Rédiger un règlement intérieur précisant les procédures indispensables à la sécurisation des flux

Financiers

Programme :

• Calculer et gérer les deux budgets du CSE

• Les règles de transparence financière

• La comptabilité

• La rédaction du règlement intérieur et des procédures du CSE

• Les activités sociales et culturelles et les préconisations de l'URSSAF

Date:

• Du 20 au 21 mai Visio* (Grand Est)

• Du 10 au 11 juin Visio* (Grand Est)

• Du 29 au 30 septembre Visio* (Grand Est)

*Formation en visio limitée à 15 participants par session

 

CSE entreprises - de 50 salariés – 2+1 JOURS

 

Pour porter les réclamations individuelles et collectives des salariés, il faut les rencontrer, les écouter et recueillir leurs demandes.

Public visé : Élus CSE entreprises - 50 salariés

Objectifs :

- Recueillir les réclamations individuelles et collectives des salariés.

- Porter les réclamations auprès de l'employeur.

Programme :

• S'approprier les règles de fonctionnement du CSE moins de 50

• Connaître les différents outils

• Préparer la réunion avec l'employeur

• Rendre compte à la section et aux salariés

• Défendre les valeurs CFDT dans l’exercice du mandat

• Informer les salariés de leurs droits : formation, AT-MP,

Date: Du • 20 et 21 avril + 2 juin Visio* (Grand Est)

*Formation en visio limitée à 15 participants par session

 

CSE + 50 - prérogatives SSCT et CHSCT du secteur public - Niveau 1- 3 + 2 JOURS

 

Cette formation vous permettra d’acquérir les repères indispensables à l’exercice de votre mandat. Les formations sont communes aux secteurs public et privé pour permettre un échange de pratiques syndicales.

Public visé : Élus CSE entreprise de + 50 salariés, Membre de la Commission SSCT, Membres CHSCT du secteur public

Objectifs :

Identifier le rôle, les missions générales et le fonctionnement en matière d'Hygiène, de Sécurité et de Conditions de Travail

Programme :

• Identifier les moyens et les outils

• Connaître les acteurs de la prévention

• Faire le lien avec la médecine du travail

• S’approprier les règles de reconnaissance et indemnisation AT/MP (Accident du Travail/Maladie Professionnelle)

• Agir pour préserver la Santé au Travail

Date: Du 10 au 12 mai + 10 et 11 juin Châlons (8, 10, 51, 52, 55)

 

CSE + 50 - prérogatives SSCT Niveau 2 - évaluer et analyser les risques professionnels – 3 JOURS

 

La santé physique et mentale des salariés peut être affectée par le travail et l'environnement dans lequel celui-ci s'exerce. Cette formation vous aidera à prendre votre place comme acteur essentiel dans la démarche de prévention des risques professionnels dans l’entreprise

Public visé : Militants du secteur privé

Objectifs :

• Savoir identifier et évaluer les risques professionnels
• Construire des priorités d’action en matière de prévention.

Date: Du 21 au 23 septembre Châlons (8, 10, 51, 52, 55)

 

CSE + 50 – prérogatives SSCT /CHSCT - Niveau 2 -

Risques Psycho-Sociaux (RPS) – 2 JOURS

 

Cette formation vous apportera les éléments nécessaires pour mettre en place des actions syndicales de prévention des risques psychosociaux (stress, violence, harcèlement, épuisement professionnel).

Public visé : Militants des secteurs privé et public

Objectifs :

Situer le rôle du militant CFDT dans l’action de prévention des risques psychosociaux

Choisir des méthodes de diagnostic pour agir sur la santé au travail

Programme :

• La définition des RPS

• Les atouts et limites des actions sur les RPS

• L’identification des acteurs concernés par la prise en charge des RPS

Date: Du 12 et 13 octobre Châlons (8, 10, 51, 52, 55)

 

AT /MP maintien dans l'emploi – 2 JOURS

 

La CFDT agit pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. Les salariés touchés par les Accidents du Travail et les Maladies Professionnelles sont particulièrement exposés à la rupture du contrat de travail.

Public visé : Militants du secteur privé

Objectifs :

Avoir des clés de lecture et d'action en matière d’accident du travail, de maladies professionnelles et de maintien dans l’emploi.

Programme :

• La définition, la reconnaissance et l'indemnisation de l’AT/MP (Accident du Travail/Maladie Professionnelle)

• L’inaptitude et le maintien dans l’emploi

• Les notions à ne pas confondre inaptitude - invalidité - incapacité

• La loi sur le handicap et le statut de travailleur handicapé

• Les dispositifs et les acteurs du maintien dans l’emploi

Date: Du 25 et 26 octobre Châlons (8, 10, 51, 52, 55)

 

Handicap - Niveau 1- 2 JOURS

 

La CFDT agit pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap. Des dispositions légales existent, pourtant le recrutement reste difficile à mettre en œuvre. Cette formation vous aidera à mener une action efficace

Public visé : Militants du secteur privé

Objectifs :

• Connaître les dispositifs d’aide à l’intégration ou au maintien en emploi des travailleurs handicapés

• Savoir identifier les différents types de handicap

• Préparer une campagne de sensibilisation dans l’entreprise

Date: Du 18 et 19 mai Châlons (8, 10, 51, 52, 55)

 

Handicap - Niveau 2- 3 JOURS

 

Public visé : Militants du secteur privé

Objectifs :

• Élaborer une démarche de conduite de projet

• Repérer et sensibiliser les acteurs internes et externes

• Réaliser un état des lieux de la situation

• Élaborer une stratégie et un plan d’action pour négocier un accord en lien avec les orientations de la CFDT

Date: Du 22 au 24 juin Nancy (Tous les départements)

Prérequis : Avoir participé à la formation "Handicap" de niveau 1

 

Qualité de Vie au Travail (QVT / EP) – 2 JOURS

 

Agir dans l'entreprise sur la Qualité de Vie au Travail constitue une opportunité pour réinvestir la question du travail avec un enjeu d'égalité professionnelle.

Public visé : Délégués syndicaux, élus CSE / CHSCT, Responsable des conditions de travail des syndicats.

Objectifs :

Connaître les fondements et le périmètre de la Qualité de Vie au Travail / égalité Professionnelle

Savoir utiliser les outils et les méthodes pour enclencher et mener une négociation sur la QVT/EP

Savoir agir en entreprise pour passer d’accords spécifiques à une démarche intégrée

Date: Du 22 et 23 juin Châlons (8, 10, 51, 52, 55)

 

Lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail – 1 JOUR

 

Public visé : Tous militants Référents harcèlement sexuel nommé par le CSE

Objectifs :

Connaître le cadre réglementaire régissant la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise

Identifier et accompagner les victimes et assurer l’interface avec les autres acteurs

Devenir acteur de la prévention.

Programme :

• Notions et cadre réglementaire

• Accompagner les salariés

• Reconnaître les agissements sexistes et un cas de harcèlement sexuel

• Initier une démarche de prévention

Date: Le 19 octobre Châlons (8, 10, 51, 52, 55)

 

Expression écrite – 2 JOURS

 

Maîtriser les différents outils de communication est bien souvent une des clés de la réussite de vos actions. Cette formation vous permettra d’être plus efficace dans votre communication écrite.

Public visé : Militants des secteurs privé et public

Objectifs :

Acquérir des méthodes et des techniques pour rédiger des tracts et des affiches afin d'être lu et compris

Savoir argumenter, convaincre à l'écrit.

Programme :

• Techniques de l'écrit

• Les différents supports : affiches, tracts, flyers

Date: Du 20 et 21 avril Châlons (08, 10, 51, 52, 55)

 

Expression orale – 2 JOURS

 

Vous êtes amenés à vous exprimer à l'oral (réunions, négociations, assemblées générales…). Cette formation vous permettra d'être plus à l'aise dans cet exercice.

Public visé : Militants des secteurs privé et public

Objectifs :

Développer ses capacités d'écoute, d'expression, d'intervention et d'argumentation

Programme :

• Savoir écouter

• Maîtriser son expression orale

• Savoir argumenter, convaincre, reformuler

Date: Du 27 et 28 mai Châlons (08, 10, 51, 52, 55).

 

Nouveaux médias – 2 JOURS

 

Les réseaux sociaux font désormais partie des usages personnels et professionnels. Utilisés de manière structurée et dans une stratégie cohérente, ils aident à la visibilité des actions engagées

Public visé : Militants des secteurs privé et public

Objectifs :

Se servir des réseaux sociaux pour l'action syndicale

Construire sa stratégie de communication et de mobilisation par les réseaux sociaux.

Programme :

• La création et la mise à jour d'un blog

• L'utilisation de Facebook, d'un blog, d'un site internet dans une optique syndicale en articulation avec vos supports habituels

• La conception d'une ligne éditoriale

• La réglementation en vigueur

Date: Du 19 et 20 octobre Châlons (08, 10, 51, 52, 55)

 

Assister un salarié - Secteur privé – 2 JOURS

 

Vous êtes sollicités régulièrement par les salariés sur des questions disciplinaires. Cette formation vous permettra de repérer le cadre juridique dans lequel vous organisez la défense des intérêts des adhérents CFDT et des salariés.

Public visé : Militants du secteur privé. Conseillers du salarié.

Objectifs :

Appréhender la procédure disciplinaire dans l'entreprise

Donner les éléments nécessaires à l'accompagnement des salariés notamment lors de l'entretien préalable au licenciement

Programme :

• Les règles qui régissent : le droit disciplinaire, le licenciement et ses conséquences, la rupture conventionnelle

• La préparation de l’entretien avec le salarié, l'employeur

• Le compte-rendu pour le salarié, la section, le syndicat

Date: Du et 8 décembre Châlons (8, 10, 51, 52, 55)