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JEUDI 09 FEVRIER

de 13H30 à 16H30

 


 

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SYNDICAT CFDT SERVICES AUBE

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   Nos Formations

N’hésitez pas à télécharger le catalogue des formations CFDT Grand Est 2023

Catalogue formation 2023 avec bulletin d'inscription
Formations2023_envoimail+bulletin.pdf
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FORMATIONS SYNDICALES URI GRAND EST 2023

 

Former plus et mieux ! Voici le défi que s’est fixé la CFDT lors du congrès confédéral en juin à Lyon. L’URI Grand Est s’y inscrit pleinement en vous proposant, pour 2023, un catalogue enrichi de nouvelles thématiques.

La formation syndicale est une priorité pour l'URI Grand Est. C’est pourquoi, sur son budget, elle prend en charge le coût des formations dispensées lorsque celui-ci n’est facturable ni aux employeurs, ni aux comités sociaux.

Ce principe demande à l’URI une gestion rigoureuse des frais divers, de diversifier les types d’animation en intégrant la visioconférence lorsque cela est possible, au regard des thématiques. Si cette pratique en rebute certains, elle permet aussi la rencontre en faisant fi des distances et de fait, la participation de militants qui, pour des raisons diverses, ne pourraient pas se déplacer.

Les syndicats et militants doivent contribuer en faisant en sorte que toutes les sessions pour lesquelles la loi prévoit un financement puissent bien être facturées aux employeurs et aux comités sociaux. Les stagiaires doivent respecter les consignes d’inscription prévues dans ce catalogue et nous informer au plus vite de leur absence, afin que nous ne soyons pas obligés de payer des repas non pris.

Après les élections du secteur public en décembre 2022, nous devons nous organiser pour former, en particulier, les nouveaux élus. Cela se fera en partenariat avec les fédérations concernées.

Pour le secteur privé, 2023 est l’année de renouvellement pour de nombreux CSE. Les formations : "préparer et gagner les élections, négocier un protocole pré-électoral, pratiques de négociation", entre autres, sont là pour préparer ces échéances.

Mais également "Faire adhérer" pour que la CFDT, première organisation syndicale en France, continue à se développer et se renforcer.

L’offre de formation de l’URI GE est visible pour tous les adhérents, en ligne sur la plateforme et accessible depuis l’espace adhérent : "Ma formation CFDT : en 1 clic !"

Formez-vous, venez à la rencontre d’autres militants lors des formations pour apprendre, échanger et renforcer la CFDT afin de changer le quotidien des travailleuses et travailleurs !

 

Découverte de la CFDT – 2 JOURS

 

Ä Vous venez de rejoindre la CFDT, ou vous êtes adhérent ou élu CFDT depuis quelque temps. Mais connaissez-vous vraiment ce qu’elle est, ce qu’elle fait et comment elle se donne les moyens d’être au service des travailleurs ? Loin des caricatures et des stéréotypes colportés ici ou là, cette formation donne le sens de l’action de la CFDT, illustre concrètement ses valeurs et son action, vous donne les clés de son fonctionnement pour profiter pleinement de sa force collective.

 

Public visé : adhérents

Objectifs : S’approprier les valeurs de la CFDT, ses revendications et son fonctionnement.

Comprendre le sens du syndicalisme d’adhérents

Programme :

• Les grandes périodes de l'histoire de la CFDT

• Les valeurs de la CFDT et le sens de son action

• Les priorités revendicatives de la CFDT

• Le fonctionnement démocratique de la CFDT, ses structures et leurs articulations

• Le rôle des Instances Représentatives du Personnel

• Les mandats donnés par la CFDT

• La boîte à outils de l'adhérent CFDT

Date: Du 05 au 06 avril Chalons (51) – Du 12 au 13 octobre Troyes (10) - Du 15 au 16 novembre Visio (Grand Est)    

 

Adhérent CFDT, bientôt en retraite – 2 JOURS

 

Ä Le passage à la retraite est un moment important de la vie des salariés et des agents. Avec la CFDT, vous pouvez rester adhérent ou militant, et participer ainsi à la construction des actions revendicatives.

Public visé : Adhérents partant à la retraite dans les 2 années à venir. Responsables de syndicats.  Délégués syndicaux / Responsables de section.

Objectifs :

Apporter aux adhérents un service de préparation et d'accompagnement au départ à la retraite

Donner des informations et des pistes de réflexion pour choisir sa date de départ

Évaluer ses futurs revenus et définir son projet de vie à l'approche de la retraite

Donner envie de rester adhérent CFDT Retraités et en faire découvrir le fonctionnement

Programme :

• Découvrir les étapes pour préparer sa retraite avant de quitter l'entreprise, le service ou l'établissement

• Connaître les sources et les supports d'informations fiables pour préparer sa retraite

• Connaître les démarches administratives à prévoir et / ou à préparer

• Le projet de vie à la retraite : un nouveau chapitre à écrire

• Connaître la CFDT Retraités

Date: Du 26 au 27 octobre Chalons (51)

 

Délégué syndical, Secteur privé – 3 JOURS

 

ÄVous représentez la CFDT dans l'entreprise. Vous allez mener les négociations, communiquer avec les adhérents et les salariés, animer la section syndicale. Cette formation vous donnera les moyens de construire et d'assumer votre rôle de Délégué Syndical dans le cadre des valeurs de la CFDT.

Public visé : Délégués Syndicaux (DS) Entreprises de + de 50 salariés

Objectifs :

Repérer les fonctions, missions et attributions du Délégué Syndical

Inscrire son action dans les valeurs et les orientations de la CFDT

Programme :

• La représentation syndicale dans l'entreprise

• La place et le rôle du Délégué Syndical dans la CFDT

• Le cadre d'action défini par les règles du code du travail

• L'animation de la section syndicale

Date: Du 14 au 16 juin Chalons (51) - Du 04 au 06 décembre Visio (Grand Est)       

 

L’Europe, quels apports pour les salariés ? – 3 JOURS

 

Ä Pour beaucoup, l'Europe serait au cœur de nos problèmes. En réalité, nous bénéficions de nombreuses avancées en droit social, concernant en particulier les questions de santé au travail.

Public visé :

- Responsables Interpro (Bureau URI /UTI / UD)

- Responsables de syndicats (Bureau / Conseil)

- Délégués Syndicaux - Responsables de section

Objectifs :

Comprendre le rôle de l’Europe dans l’évolution du droit social

Connaître la place du syndicalisme en Europe

Programme :

• L'apport de l'Europe en droit pour les salariés

• Le dialogue social en Europe

• Le syndicalisme en Europe

Date: Du 15 au 17 mai IDT Strasbourg (Tout le Grand Est)

 

Animer des formations syndicales – 4 JOURS

 

Ä L'URI GE, dans son catalogue de formation, propose tous les ans de nombreuses thématiques. La majorité des sessions sont animées par des militants venus transmettre leur expérience syndicale. Vous êtes engagés à la CFDT depuis quelques temps déjà et avez dans ce cadre acquis des compétences particulières, l’animation de formation syndicale est peut-être faite pour vous. Rejoignez le réseau d'animatrices et d'animateur de l'URI GE.

Public visé :

- Militants animant des formations syndicales

- Militants souhaitant animer des formations syndicales

Objectifs :

Cerner la fonction d’animateur

Connaître et savoir déterminer les composantes d’une séquence de formation

Connaître et maîtriser les étapes de la formation, des objectifs à l’évaluation

Programme :

• Comprendre les enjeux du démarrage d'une formation

• Clarifier les rôles et fonctions de l'animateur

• Gérer un groupe en formation

• Repérer les mécanismes de l'apprentissage en pédagogie pour adultes

• Clarifier le lien entre les objectifs pédagogiques et les méthodes, techniques, outils et supports

• Animer une séquence de formation

• Cerner la place de l'évaluation en formation pour s'approprier l'outil « Évaluation »

• Repérer les pratiques actuelles en matière de formation syndicale à la CFDT

• Présenter le fonctionnement de la formation à l'URI GE

Date: Du 02 au 05 mai  - 28 Novembre au 1er décembre -  Lieu : en fonction de la provenance des stagiaires

Faire Adhérer – 2 JOURS

 

Ä Le type de syndicalisme développé par la CFDT s'appuie sur un syndicalisme d'adhérents. Proposer l'adhésion n'est pas un acte évident pour de nombreux militants. Cette formation vous donnera des outils pour développer votre section syndicale et la CFDT.

Public visé : Militants des secteurs public et privé

Objectifs :

- Donner les clés de compréhension des enjeux de la syndicalisation

- Agir individuellement et collectivement au renforcement de la CFDT

Programme :

• L'adhésion, un acte normal, naturel

• Les freins à l'adhésion

• Les pratiques contribuant au développement

• La proposition d'adhésion

• Les droits de l'adhérent

• La fidélisation des adhérents

Date: Du 23 au 24 mai Chalons (51) - Du 07 au 08 novembre Chalons (51)

 

Imagin'cadres – 2 + 1 JOURS

 

Ä La CFDT est la première organisation syndicale pour les cadres en nombre d’adhérents, de votants aux élections professionnelles et en termes de préférence syndicale dans les enquêtes d’opinion. Les cadres représentent 1 actif sur 6. Proposer l’adhésion aux cadres, c’est non seulement renforcer notre syndicalisme d’adhérents, fondement de la légitimité de la CFDT, mais aussi garantir la crédibilité de nos revendications pour ce public. Cette formation répond à ces enjeux et doit vous aider à lever vos craintes et construire votre plan d’action.

Public visé : Militants des secteurs privé et public, cadres ou non, voulant développer chez les cadres

Objectifs :

- Modifier son regard sur les cadres et le management

- Identifier les préoccupations des cadres et leurs revendications pour oser proposer l'adhésion

Programme :

• Les représentations syndicales sur les cadres

• Le syndicalisme d'adhérents en lien avec le développement des cadres

• Les attentes et les motifs d'adhésions des cadres

• Les choix politiques et pratiques syndicales CFDT à destination des cadres

• Le plan d'action pour améliorer la prise en charge des cadres dans la section syndicale

• La fidélisation des adhérents cadres

Date: Sur demande - Lieu en fonction de la provenance des stagiaires

 

Préparer les élections et gagner en représentativité – 2 JOURS

 

Ä Depuis 2018, la CFDT est la 1ère organisation syndicale du pays. Que ce soit dans le privé ou le public, le résultat des élections dépend de notre capacité à agir au sein des entreprises et des établissements.

Ce temps fort démocratique s’anticipe et se prépare collectivement au sein des sections syndicales. Cette formation est élaborée pour vous permettre d'acquérir les pratiques syndicales et agir pour gagner. Il est conseillé de s'y inscrire entre 18 mois et 1 an avant la date des élections.

Public visé : Militants des secteurs privé

Objectifs :

• Clarifier les enjeux des élections pour la CFDT et préciser les conditions de réussite pour les gagner

• Préparer avec méthode les élections professionnelles

• Valoriser l'action et capitaliser les résultats de la CFDT

Programme :

• Le cadre réglementaire des règles sur la représentativité et leurs implications

• Les enjeux des élections professionnelles

• Les pratiques syndicales nécessaires à la  réussite d'une élection

• Le bilan de l'action syndicale de la section

• La rencontre des salariés

• Le plan d'action

Date: Du 28 au 29 mars Chalons (51) - Du 28 au 29 novembre Chalons (51)

 

Négocier un protocole – 1 JOUR

 

Ä La négociation du protocole pré-électoral revêt une importance capitale pour installer les bases d’un dialogue social de qualité au sein de l’entreprise. Elle s’est complexifiée depuis la mise en place des CSE. Il est nécessaire de s'appuyer sur un processus électoral sécurisé en particulier dans cette période où l’utilité de la présence des syndicats dans l’entreprise est remise en cause.

Public visé : Délégués syndicaux. Membres de la délégation de négociation

Objectifs :

• Maîtriser le processus de négociation d'un protocole électoral

• Avoir une lecture critique du projet d'accord

• Savoir utiliser la boite à outils du négociateur

Programme :

• Rappel de l'enjeu de la représentativité pour l'ensemble de la CFDT

• Les textes qui régissent le processus électoral

• La place du protocole dans le processus électoral

• Le processus de négociation du protocole

• Les outils à disposition du négociateur

• Le lien avec le syndicat

Date: 09 février  - 22 mai Visio (Grand Est)

 

Pratiques de négociation – 2 JOURS

 

Ä La négociation fait partie du quotidien. Elle est fondamentale dans le type de syndicalisme développé par la CFDT. Quel que soit le mandat ou le sujet à traiter, cette formation vous permettra de découvrir des techniques et d'enrichir votre pratique.

Public visé : Militants des secteurs privé.

Objectif :

- Acquérir des éléments théoriques sur la méthodologie de la négociation

- S'initier aux techniques de la négociation

Programme :

• Les différents types de négociation

• La préparation et la conduite de négociation

• Le temps de la négociation

• Les suites de la négociation

Date: Du 13 au 14 juin Chalons (51)

 

Code du travail et action syndicale – 1 JOUR

 

Ä Les sources du droit du travail sont diverses. Leur hiérarchisation a été particulièrement bousculée par les récentes lois. Cette formation doit vous aider à mieux comprendre les articulations entre les différents niveaux.

Public visé : Militants des secteurs privé.

Objectif :

- Comprendre et utiliser les sources de droit du travail, dont le code du travail dans le cadre des mandats

- Faire le lien avec l'action et la stratégie syndicale

Programme :

• Les sources du droit et les normes sociales

• L'organisation juridictionnelle française et européenne en matière de droit du travail

• Le code du travail

• La construction d'un raisonnement juridique pour l'action syndicale

Date: 12 mai Nancy (54)

 

Cadre de la négociation en entreprise – 2 JOURS

 

Ä Les derniers changements législatifs et réglementaires ont fait de la négociation l’un des piliers de l’action syndicale dans l’entreprise. Votre force, pour développer un dialogue social de qualité, réside dans la capacité à maîtriser la logique des conflits et à organiser le contre-pouvoir indispensable pour faire face à l'employeur et faire aboutir les revendications de la section CFDT.

Quel que soit le sujet de négociations, cette formation vous permettra d’acquérir des points de réglementation pour rédiger des accords conformes aux dispositions légales.

Public visé : Délégués syndicaux. Membres de la délégation de négociation.

Objectif :

- S’approprier les règles de négociation dans l’entreprise

- Connaître les règles régissant l’application des accords

Programme :

• Comprendre la hiérarchie des normes

• Identifier les négociations obligatoires selon la taille de l’entreprise

• Connaître les règles de validité des accords

• Rédiger des accords applicables

Date: 12 et 13 octobre Nancy (54)

 

Mon Parcours d'élu au Comité Social et Économique

 

Ä Depuis le 1er janvier 2020, la mise en place des CSE s’est faite en même temps que des restructurations en profondeur des périmètres des entreprises. Le fonctionnement collectif des sections syndicales a été fortement impacté.

Il est important que tous les élus se forment pour s’approprier le fonctionnement de la nouvelle instance et les enjeux de dialogue social selon la CFDT.

 

Parcours élu CSE de +50 salariés du secteur privé

1. La formation de base

            Formation Économique Niveau 1

2. Les indispensables

            Formation Économique Niveau 2

Comité Social - Missions SSCT - Niveau 1

Lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST)

3. Les spécialisations

            Comptes et Règlement Intérieur du CSE

Comité Social - Missions SSCT - Niveau 2

Agir pour le maintien dans l'emploi - S1 et S2

Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

 

CSE + 50 - Formation économique Niveau 1 – 3 JOURS

 

Ä Cette formation vous permettra d'acquérir les bases et les repères indispensables à l'exercice de votre mandat dans le CSE.

Public visé : Élus titulaires et suppléants. • Représentant Syndical au CSE (RS CSE)

Objectifs :

- Développer des pratiques syndicales collectives et démocratiques porteuses de l’expression des salariés

- Être acteur du dialogue social

Programme :

• L'élu CSE CFDT, un acteur reconnu du dialogue social dans son entreprise

• Le fonctionnement collectif du CSE au service du dialogue social de qualité

• Les attributions et missions dévolues au CSE

• Les moyens et outils mis à disposition par la législation ou issus du dialogue social

• La relation avec les salariés et la CFDT

Date: Du 26 au 28 avril Chalons (51) - Du 19 au 21 septembre Chalons (51)

 

CSE + de 50 - Formation économique Niveau 2 – 3 JOURS

 

ÄVous êtes amenés à vous prononcer sur la vie économique de l'entreprise. Cette formation vous permettra de vous familiariser avec les comptes et repérer les postes budgétaires importants pour analyser la santé économique et sociale de l'entreprise.

Public visé : Élus CSE titulaires et suppléants. Représentant Syndical (RS) au CSE

Objectifs :

- Comprendre les documents économiques et financiers remis au CSE

- Savoir dialoguer avec la direction sur le champ économique

- Savoir interroger le modèle économique de l’entreprise

Programme :

• Présentation et décryptage des outils d’analyse économique

• Situer l’entreprise et sa performance économique

• Comprendre les enjeux financiers de l’entreprise,

• Savoir se positionner en tant qu’interlocuteur économique de la direction

• Articuler le positionnement économique avec les autres domaines d’intervention du CSE

Date: 17 au 19 octobre Chalons (51)

 

CSE + de 50 : Comptes et Règlement Intérieur du CSE

 2 JOURS

 

Ä En 2014, le législateur a mis en place l’obligation de transparence pour les CE devenus CSE. Cette formation va vous permettre d’acquérir des connaissances pour gérer les comptes du CSE selon la législation applicable mais également de réfléchir à la mise en place de budgets empreints des valeurs CFDT.

Public visé : Secrétaires et trésoriers du CSE + 50

Objectifs :

- Permettre aux élus d'acquérir les bases légales de gestion des 2 budgets du CSE

- Rédiger un règlement intérieur précisant les procédures indispensables à la sécurisation des flux financiers

Programme :

• Les règles de calcul et d'utilisation des deux budgets du CSE

• Les règles de transparence financière

• Les bases de la comptabilité

• La rédaction du règlement intérieur et des procédures

• Les activités sociales et culturelles et les préconisations de l'URSSAF

Date:

• 8 et 9 juin Visio (Tout le Grand Est) 26 et 27 septembre Visio (Tout le Grand Est)

 

CSE entreprises - de 50 salariés – 2+1 JOURS

 

Ä Pour porter les réclamations individuelles et collectives des salariés, il faut les rencontrer, les écouter et recueillir leurs demandes.

Public visé : Élus CSE entreprises - 50 salariés

Objectifs :

- Recueillir les réclamations individuelles et collectives des salariés

- Porter les réclamations auprès de l'employeur

Programme :

• S'approprier les règles de fonctionnement duCSE

• Connaître les différents outils

• Préparer la réunion avec l'employeur

• Rendre compte à la section et aux salariés

• Défendre les valeurs CFDT dans l’exercice du mandat

• Informer les salariés de leurs droits : formation professionnelle, questions SSCT, ...

Date: 23 et 24 mars + 16 mai Visio (Tout le Grand Est)

 

Comité Social - Missions SSCT Niveau 1 - 3 + 2 JOURS

 

ÄÉlu au comité social ou désigné dans la commission SSCT vous avez un rôle primordial pour agir avec les salariés sur la prévention des risques, les changements d’organisation du travail, l’amélioration des conditions de travail. Cette formation vous permettra de mieux appréhender l’exercice de votre mandat, vos missions, les moyens dont vous disposez pour mener des actions de terrain. Les formations sont communes aux secteurs public et privé pour permettre l'échange de pratiques syndicales

Public visé : Secteur privé (entreprise + 50 salariés) : Élus CSE. Membre de la Commission SSCT

Objectifs :

- S'approprier les attributions et les moyens du Conseil Social et de la Commission Santé Sécurité Conditions Travail

- Identifier les étapes de la réalisation des missions d'enquête et d'inspection

- Cerner les risques afin de participer à la démarche de prévention

- Identifier le rôle du CS dans les démarches de prévention

Programme :

• Le cadre réglementaire et normatif

• Les droits et obligations de l'employeur et du salarié

• Les acteurs internes / externes et leurs rôles

• Les moyens de fonctionnement du CSE/ CSSCT

• Les droits et prérogatives

• Être acteur du changement et des améliorations en matière de Santé au travail

Prérequis : Avoir participé à la formation "Formation Économique Niveau 1" pour les élus CSE entreprises + 50 salariés du secteur privé OU à la "Formation Conseil social de base" pour les élus du secteur public

Date: 28 au 30 mars + 10 et 11 mai Chalon (51)

      

Comité Social - Missions SSCT Niveau 1 - 3 + 2 JOURS

 

Ä La santé physique et mentale des salariés peut être affectée par le travail et l'environnement dans lequel celui-ci s'exerce. Cette formation vous aidera à prendre votre place comme acteur essentiel dans la démarche de prévention des risques professionnels dans l’entreprise

Public visé : (entreprises + 50 salariés) : Élus CSE. Membre de la Commission SSCT

Objectifs :

- Situer le rôle du militant CFDT dans l'action de prévention des risques professionnels

- Choisir des méthodes de diagnostic pour agir sur la santé au travail

Programme :

• Évaluation des risques : préparation, identification des risques, classement

• Méthodes et outils d'évaluation disponibles

• Définir les acteurs et les interlocuteurs

• Communiquer sur sa démarche pour recueillir les informations pertinentes

• Choisir les mesures de prévention appropriées à son établissement, les critères à favoriser

Prérequis : Avoir participé à la formation " Comité Social -missions SSCT - Niveau 1"

Date: Du 28 au 30 novembre Chalons (51)

 

Comité Social - Missions SSCT Niveau 2 évaluer et analyser les risques pro – 3 JOURS

     

Ä Cette formation vous apportera les éléments nécessaires pour mettre en place des actions syndicales de prévention des risques psychosociaux (stress, violence, harcèlement, épuisement professionnel).

Public visé : Militants des secteurs privé et public

Objectifs :

- Situer le rôle du militant CFDT dans l’action de prévention des risques psycho-sociaux

- Choisir des méthodes de diagnostic pour agir sur la santé au travail

Programme :

• La définition des RPS

• Les atouts et limites des actions sur les RPS

• L’identification des acteurs concernés par la prise en charge des RPS

• Les pratiques syndicales à mettre en place

Date: Du 21 au 22 novembre Chalons (51)

 

Agir pour le maintien dans l'emploi S1– 2 JOURS

 

Ä La CFDT agit pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. Les salariés touchés par les Accidents du Travail et les Maladies Professionnelles sont particulièrement exposés à la rupture du contrat de travail.

Public visé : Militants du secteur privé

Objectifs :

Avoir des clés de lecture et d'action en matière d’accident du travail, de maladies professionnelles et de maintien dans l’emploi

Programme :

• La définition, la reconnaissance et l'indemnisation de l’AT/MP (Accident du Travail/Maladie

Professionnelle)

• L’inaptitude et le maintien dans l’emploi

• Les notions à ne pas confondre : inaptitude - invalidité - incapacité

• La loi sur le handicap et le statut de travailleur handicapé

• Les dispositifs et les acteurs du maintien dans l’emploi

Date: Du 26 au 27 juin Chalons (51)

 

Agir pour le maintien dans l'emploi S2– 2 JOURS

 

Ä La CFDT agit pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap. Des dispositions légales existent, pourtant le maintien dans l'emploi et le recrutement restent difficiles à mettre en œuvre. Cette formation vous aidera à mener une action efficace.

Public visé : Militants du secteur privé

Objectifs :

Élaborer une stratégie et un plan d’action pour négocier un accord en lien avec les orientations de la CFDT

Programme :

• Connaître les dispositifs d’aide à l’intégration ou au maintien en emploi des travailleurs handicapés

• Savoir identifier les différents types de handicap

• Préparer une campagne de sensibilisation dans l’entreprise

• Élaborer une démarche de conduite de projet

• Repérer et sensibiliser les acteurs internes et externes

• Réaliser un état des lieux de la situation

Date: Du 03 au 04 octobre Chalons (51)

 

Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) – 2 JOURS

 

Ä Agir dans l'entreprise sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) constitue une opportunité pour réinvestir la question du travail avec un enjeu d'égalité professionnelle.

Public visé : Délégués syndicaux des secteurs public et privé. Élus du comité social des secteurs public et privé. Responsable des conditions de travail des syndicats

Objectifs :

- Connaître les fondements et le périmètre de la qualité de vie et des conditions de travail

- Savoir utiliser les outils et les méthodes pour enclencher et mener une négociation

- Savoir agir en entreprise pour passer d’accords spécifiques à une démarche intégrée

Programme :

• Le cadre légal de la QVT

• Connaître les principes et la démarche de la QVT

• Les enjeux de santé au travail et les enjeux d'égalité

• La mise en place d’un outil de pilotage

• L’analyse d’une situation en lien avec les conditions de travail

Date: Du 12 au 13 décembre Chalons (51)

 

Lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) – 1 JOUR

 

Ä La formation « lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail » (VSST) s’inscrit dans un combat débuté par la CFDT il y a plus de 50 ans. Celui-ci ne pourra être gagné que sur le terrain et grâce au travail des équipes syndicales, au sein des entreprises et des administrations.

 

Public visé : Tous militants. Référents harcèlement sexuel nommés par le Comité Social

Objectifs :

- Connaître le cadre réglementaire régissant la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise

- Identifier et accompagner les victimes et assurer l’interface avec les autres acteurs

- Devenir acteur de la prévention.

Programme :

• Notions et cadre réglementaires

• Accompagner les salariés

• Reconnaître les agissements sexistes et un cas de harcèlement sexuel

• Initier une démarche de prévention

Date: Le 04 octobre Chalons (51) – 14 novembre Visio (Tout le Grand Est)

 

Expression écrite – 2 JOURS

 

Ä Maîtriser les différents outils de communication est bien souvent une des clés de la réussite de vos actions. Cette formation vous permettra d’être plus efficace dans votre communication écrite.

Public visé : Militants des secteurs privé et public

Objectifs :

- Savoir argumenter, convaincre à l'écrit

- Acquérir des méthodes et des techniques pour rédiger des tracts et des affiches afin d'être lu et compris

Programme :

• Techniques de l'écrit

• Les différents supports : affiches, tracts, flyers…

• La réglementation

Date: Du 17 au 18 octobre (51)

 

Expression orale – 2 JOURS

 

Ä Vous êtes amenés à vous exprimer à l'oral (réunions, négociations, assemblées générales…). Cette formation vous permettra d'être plus à l'aise dans cet exercice.

Public visé : Militants des secteurs privé et public

Objectifs :

Développer ses capacités d'écoute, d'expression, d'intervention et d'argumentation

Programme :

• Savoir écouter

• Maîtriser son expression orale

• Savoir argumenter, convaincre, reformuler

Date: Du 21 au 22 juin Chalons (51).

 

Communication numérique – 2 JOURS

 

Ä La communication numérique et les réseaux sociaux font désormais partie des usages personnels et professionnels. Utilisés de manière structurée et dans une stratégie cohérente, ils aident à la visibilité des actions engagées. En tant que militant de votre collectif vous portez publiquement un message au nom de l'organisation syndicale. L'usage des réseaux sociaux doit être maitrisé pour une communication efficace et respectueuse des valeurs CFDT.

Public visé : Militants des secteurs privé et public

Objectifs :

- Se servir des outils numériques et des réseaux sociaux pour l'action syndicale

- Construire sa stratégie de communication et de mobilisation avec les médias numériques

Programme :

• La création et la mise à jour d'un blog

• La conception d'une ligne éditoriale

• La réglementation en vigueur

• L'utilisation de réseaux sociaux, d'un blog, d'un site internet dans une optique syndicale en articulation avec vos supports habituels

Date: Du 28 au 29 novembre Chalons (51)

 

Assister un salarié - Secteur privé – 2 JOURS

 

Ä En tant que représentant du personnel, vous êtes sollicités régulièrement par les salariés sur des questions disciplinaires. Cette formation vous permettra de repérer le cadre juridique dans lequel vous organisez la défense des intérêts des adhérents CFDT et des salariés.

Public visé : Militants du secteur privé. Conseillers du salarié.

Objectifs :

- Appréhender la procédure disciplinaire dans l'entreprise

- Donner les éléments nécessaires à l'accompagnement des salariés notamment lors de l'entretien préalable au licenciement

Programme :

• Les règles qui régissent : le droit disciplinaire, le licenciement et ses conséquences, la rupture conventionnelle

• La préparation de l’entretien avec le salarié, l'employeur

• Le compte-rendu pour le salarié, la section, le syndicat

Date: Du 13 au 14 avril Chalons (51) - 21 et 22 novembre Chalons (51)

 

Le télétravail - Secteur privé – 1 JOUR

 

Ä Depuis le début de l’épidémie de COVID, de nombreuses entreprises ont mis en place le télétravail dans le cadre des règles d’urgence définies par le gouvernement. Il est nécessaire à présent, si les salariés ou l’entreprise souhaitent continuer à utiliser ce mode d’organisation du travail, de le transcrire dans des accords.

Public visé : Militants du secteur privé

Objectifs :

- S’approprier l’encadrement légal régissant la mise en place du télétravail

- Lister les points d’attention pour la négociation d’un accord télétravail

Programme :

• Définition et caractéristiques du télétravail

• Mise en place du télétravail :

_ Demande de télétravail par le salarié

_ Procédure pour mettre fin au télétravail

• Statut du télétravailleur

• Le télétravail en situations exceptionnelles

Date: Sur demande Visio (Tout le Grand Est)

 

Licenciement économique - Secteur privé – 2 JOURS

 

Ä De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés économiques et engagent des licenciements en lien avec cette situation. Les élus CSE doivent alors intervenir dans les instances et auprès des salariés concernés. Cette formation doit vous aider à prendre en charge cette question.

Public visé : Militants des entreprises de + de 50 salariés secteurs privé.

Objectifs :

- S’approprier la définition légale du licenciement économique et en distinguer les différentes catégories

- Agir pour l’accompagnement des salariés impactés

Programme :

• La définition légale du licenciement économique

• Le rôle du CSE

• Le rôle du délégué syndical

• La définition des critères de licenciement

• Les éléments à traiter par accord d’entreprise

Date: Sur demande Visio (Tout le Grand Est)

 

 

 

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