Nos Formations

N’hésitez pas à télécharger le catalogue des formations URI ci-dessous

Plan de formation 2018 Région CHAMPAGNE-ARDENNE

 

 

Vous êtes adhérent

 

►ACCUEIL NOUVEAUX ADHÉRENTS – 2 JOURS

Formation entièrement prise en charge par la CFDT Champagne Ardenne.

Public visé : Tout adhérent n’ayant pas encore fait de formation de base ou d’accueil. Adhérent depuis moins de 3 ans (toutes périodes d’adhésion confondues).

Contenu : Nouer un premier contact interprofessionnel entre la CFDT et le nouvel adhérent. Donner au nouvel adhérent des repères dans la CFDT. Lui permettre de « valider » son adhésion.

Date: du 22 au 23 mars 2018 à Troyes.       

Date: du 12 au 13 juin 2018 à Charleville

Date: du 19 au 20 avril 2018 à Reims.

Date : du 10 au 11 avril 2018 à Chaumont.

 

Vous êtes adhérent/élu

 

►DÉLÉGUÉ DU PERSONNEL – 2 JOURS

Public visé : Élus d’entreprise - nouveaux et futurs élus d’entreprise.

Contenu : Formation au mandat d’élus DP. Préparation des réunions, comment poser des questions, la relation du DP avec la section syndicale.

Date: du 20 au 21 mars 2018 à Chalons.

Date: du 28 au 29 juin 2018 à Chalons.

Date: du 08 au 09 octobre 2018 à Chalons.

 

►DELEGUE SYNDICAL – 2 JOURS

Public visé : Délégués syndicaux

Contenu : Formation au mandat de DS. Clarification du rôle du DS (animation d’une section syndicale, …). Coordination des élus des IRP et informations aux salariés. Valeurs, identité, projet CFDT.

Date: du 22 au 23 mai 2018 à Chalons.

Date: du 06 au 07 novembre 2018 à Chalons.

 

►COMITÉ D’ENTREPRISE – DELÉGATION UNIQUE DU PERSONNEL -  3 + 2 JOURS

Public visé : Membres CE et DUP

Contenu : Maîtriser le rôle, le fonctionnement et les missions du CE et les particularités de la nouvelle DUP. Connaître les règles, les textes pour une mise en oeuvre effective rapide

Date: du 25 au 27 juin 2018  à Chalons.

Date: du 17 au 18 septembre 2018  à Chalons.

Date: du 22 au 24 octobre 2018  à Chalons.

Date: du 17 au 18 décembre 2018  à Chalons.

 

►CHSCT niveau 1 – 5 JOURS

Public visé : Élus CHSCT du secteur privé.

Contenu : Missions et moyens des CHSCT. Démarche d’évaluation des risques en entreprise. Plan de prévention et document unique, enquête et analyse AT.

Date: du 28 mai au 1^er  juin 2018 à Chalons.

 

►ARBRE DES FAITS : Les obligations du CHSCT en matière d’enquête et d’analyse -  3 JOURS

Public visé : Élus et mandatés CHSCT.

Contenu : Savoir maîtriser l’outil du CHS et CHSCT. Mettre en place l’enquête après l’accident ou AT-MP. Distinguer les faits et les causes, leurs logiques. Elaborer un plan d’action.

Date: du 10 au 12 décembre 2018 à Chalons.

 

Formations Spécifiques

 

►PROPOSER L’ADHÉSION  – 1 JOUR

Formation entièrement prise en charge par la CFDT Champagne Ardenne

Public visé : Élus, tous militants

Contenu : Les apprentissages de base pour proposer l’adhésion.

Date: le 13 mars 2018 à Charleville

Date: le 25 septembre 2018 à Chaumont

Date: le 19 juin 2018  à Reims

Date: le 24 mai 2018 à TROYES

 

►UTILISATION DE L’OUTIL INFORMATIQUE DE BASE – Niveau 1 - 3 JOURS

(Word, Excel, Outlook, internet)

Se munir d’un ordinateur portable

Public visé : Élus, tous militants

Contenu : Comprendre les concepts de la micro-informatique, être à l’aise dans l’environnement Windows, découvrir et pratiquer Word, Excel, Outlook, internet.

Date: du 10 au 12 janvier 2018 à Charleville

Date: du 06 au 08 juin 2018 à Chaumont

Date: du 17 au 19 octobre 2018 à Chalons

Date: du 16 au 18 avril 2018 à TROYES

 

►UTILISATION DE L’OUTIL INFORMATIQUE DE BASE – Niveau 2 - 3 JOURS

Se munir d’un ordinateur portable

Public visé : Élus, tous militants

Contenu : Apprendre les fondements de la bureautique avec office 2013. De l’utilisation du PC aux fonctions essentielles du programme de traitement de texte Word, du tableur Excel et de PowerPoint. Maîtriser les nouveautés de l’outil.

Date: du 28 au 30 mars 2018 à Chalons

Date: du 28 au 30 novembre 2018 à Chalons

 

►NEGOCIATION – 3 JOURS

Public visé : Les militants qui participent aux négociations d’entreprise

Contenu : Acquérir les bases de la négociation. Préparer, vivre, rendre compte d’une négociation. Analyse et rédaction d’un accord, sa durée, son suivi. Le travail en équipe syndicale et la négociation.

Dates: du 10 au 12 octobre 2018 à Chalons

 

►DÉFENSEUR SYNDICAL – 3 JOURS

Public visé : Défenseur syndicat et futurs défenseurs, CPH

Contenu : Comprendre le rôle et mission du défenseur syndical. Se préparer aux différentes phases d’un dossier CPH (accueil de l’adhérent, préparation du dossier, rédiger des conclusions, plaider le dossier …) Accompagner l’adhérent et le conseiller..

Date: du 31 janvier au 02 février 2018 à Chalons

 

►ACTUALITÉS JURISPRUDENTIELLE  – 3 JOURS

Public visé : Elus CPH, Défenseurs, Conseillers du salarié, DS, secrétaire de syndicat, responsable juridique.

Contenu : Chaque formation est une formation unique qui a pour but d’actualiser et de maintenir à niveau les connaissances des sessionaires sur les 6 mois qui se sont écoulés. Cette actualisation est faite tant sur la jurisprudence que la législation.

Dates: du 14 au 16 mai 2018 à Chalons

Date : du 10 au 12 décembre 2018 à Chalons

 

►LA CHARGE PAR LA PREUVE  – 3 JOURS

Public visé : Elus CPH, Défenseur Syndical, conseiller du salarié.

Contenu : Savoir ce qui est une preuve, son cadre légal, sa valeur. Connaître et identifier les cas particuliers et le rôle du juge.

Dates: du 05 au 07 février 2018 à Chalons

 

►AT/MP ET ACCIDENTS DE TRAJET  – 3 JOURS

Public visé : Elus DS, Elus CPH, CHSCT, DP, tout militant.

Contenu : Connaître les définitions et caractéristiques des AT et des MP. Appréhender les conséquences de la qualification « professionnelle » de l’accident et de la maladie sur la relation de travail. Connaître les textes applicables à la rupture du contrat de travail. Repérer la dimension « indemnisation » en matière AT/MP.

Dates: du 10 au 12 octobre 2018 à Chalons

 

► DOCUMENT UNIQUE – 3 JOURS

Public visé : Elus DS, Elus CPH, CHSCT, DP, tout militant.

Contenu : Connaître les obligations de l’employeur pour la mise en œuvre du D.U., pouvoir intervenir sur sa construction. Savoir s’appuyer sur ce document pour initier une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail.

Date: du 1^er  au 03 octobre 2018 à Chalons.

 

► INAPTITUDE niveau 1 – 3 JOURS

Public visé : Elus CPH, DS, DP, CE, CHSCT.

Contenu : Connaître les procédures liées à l’inaptitude au poste de travail.

Date: du 14 au 16 mars 2018  à Chalons.

 

►INAPTITUDE niveau 2 – 3 JOURS

Public visé : Elus CPH, DS, DP, CE, CHSCT.

Contenu : Approfondissement des procédures liées à l’aptitude-inaptitude.

Date: du 12 au 14 septembre 2018  à Chalons

 

► RISQUES PSYCHOSOCIAUX – 3 JOURS

Public visé : Responsable de prévention et conditions de travail au CHSCT, DS, collectifs de sections syndicales.

Contenu : Connaître ce que sont les RPS (stress, violence, harcèlement). Savoir repérer ce qui les signale et en rechercher les causes. Identifier les acteurs de l’entreprise concernés par la prise en charge des RPS, dont le médecin du travail et le CHSCT. S’initier aux règles de construction d’un accord de prévention RPS.

Date: du 19 au 21 février 2018 à Chalons.

 

► ADDICTION – 3 JOURS

Public visé : Élus, tous militants.

Contenu : Tabac, alcool, drogue au sein de l’entreprise. Situer la problématique au sein de l’entreprise, mesurer la responsabilité de l’employeur et mettre en place des méthodes opérationnelles. Placer l’addiction dans l’entreprise, comprendre les comportements, les manières de s’en sortir, les ressources d’aides.

Date: du 19 au 21 septembre 2018 à Chalons.

 

► HARCELEMENT AU TRAVAIL Privé – 3 JOURS

Public visé : Responsable de prévention et conditions de travail, élu mandaté au CHSCT, DS, collectifs de sections syndicales.

Contenu : Comment entendre la plainte d’un salarié qui se considère harcelé ? Que dit la loi ? Comment passer de l’individu au collectif ? Quel rôle pour le mandaté CFDT dans la mise en œuvre d’une politique de prévention.

Date: du 14 au 16 novembre  2018 à Chalons.

 

► HARCELEMENT AU TRAVAIL Public – 3 JOURS

Public visé : Responsable de prévention et conditions de travail, élu mandaté au CHSCT, collectifs de sections syndicales.

Contenu : Comment entendre la plainte d’un salarié qui se considère harcelé ? Que dit la loi ? Comment passer de l’individu au collectif ? Quel rôle pour le mandaté CFDT dans la mise en œuvre d’une politique de prévention.

Date: du 15 au 17 octobre  2018 à Chalons.

 

► GESTION DU STRESS – 3 JOURS

Public visé : Tout militant

Contenu : Repérer les facteurs de stress professionnel, puiser en eux les ressources nécessaires pour parer aux situations stressantes.

Date: du 17 au 19 janvier 2018 à Chalons.

Date: du 19 au 21 septembre 2018 à Chalons.

 

Agir Pour l’insertion et le maintien

Dans l’emploi des travailleurs handicapés

 

La question de l'emploi des personnes handicapées est, dans bien des entreprises, encore au stade de la question.

La loi de février 2005 donne la possibilité pour les entreprises de 20 salariés ou plus, de négocier des accords prévoyant la mise en œuvre d'un programme annuel ou pluriannuel en faveur des travailleurs handicapés.

Les valeurs de solidarité et de respect portées par la CFDT, nous amènent à être exigeants sur le contenu des accords et leurs effets réels au quotidien.

Pour la CFDT, un accord de qualité doit contenir des mesures concrètes, en termes d'emploi, d'insertion professionnelle, de formation, d'adaptation aux nouvelles technologies et de maintien dans l'entreprise.

Cette formation est destinée à tous les militants qui souhaitent investir ce sujet et mener une action efficace en faveur des personnes handicapés. Elle s'articule en 3 sessions indépendantes :

 

► Sensibilisation à la loi du 11février 2005 sur la question du handicap – 1 JOUR

Contenu : Connaître les nouveaux dispositifs légaux du handicap en France en le situant dans son contexte : acquérir une représentation chiffrée de la population handicapée en France. Prendre connaissance des nouveaux dispositifs légaux.

Porter et défendre les positions de la CFDT dans ce domaine : identifier la légitimité de la CFDT à agir sur le maintien et l'insertion des personnes handicapées. Repérer les orientations et positions de la CFDT.

Date: le 22 février 2018 à TROYES.

 

► Faire évoluer les représentations sur la question du handicap au travail – 1 JOUR

Contenu : sensibilisation aux différents types de handicap (sensoriels, physiques, mentaux).

Sensibilisation des acteurs de l’entreprise privée ou publique sur la question du handicap : identifier les acteurs, internes et externes susceptibles de participer à un programme d’information et de sensibilisation dans l'entreprise, sur la question du handicap.

Préparer une campagne de sensibilisation dans l'entreprise.

Date: le 10 avril 2018 à TROYES.

 

► Négocier l’insertion et le maintien dans l'entreprise des travailleurs handicapés (privée ou publique) en lien avec les orientations CFDT – 3 JOURS

Contenu : Elaborer une démarche de conduite de projet : s'approprier la méthodologie de conduite de projet afin d'aboutir à l'élaboration d'un accord. Identifier les acteurs internes de l’entreprise susceptible de participer aux négociations. Connaître les rôles et missions

Des différents acteurs externes qui ont un rôle à jouer sur les questions de handicap. Réaliser un état des lieux de la situation en rapport avec l'insertion et le maintien des TH dans l'entreprise privée ou publique. Elaborer une stratégie et un plan d'action pour négocier un accord en lien avec les orientations CFDT.

Date: Du 06 au 08 novembre 2018 à TROYES.

 

► CPH – Rédaction de jugements– 3 JOURS

Public visé : CPH et futurs CPH.

Contenu : Assimiler le formalisme d’un jugement (forme). Comprendre le syllogisme judiciaire (forme). Comprendre l’importance du rôle du juge dans la motivation d’un jugement ou d’une ordonnance (fond).

Date: du 23 au 25 avril 2018 à Charleville

Date: du 04 au 06 avril 2018 à Chaumont

Date: du 26 au 28 mars  2018 à Chalons

Date: du 07 au 09 2018 à TROYES

 

► PROCEDURE PRUD’HOMME/EGALITE PRO – 3 JOURS

Public visé : CPH, Défenseurs et DS.

Contenu : Comprendre la notion d’égalité professionnelle et de non-discrimination. Vérifier ce qui existe au sein des entreprises pour préparer les négociations d’accords. Initiation à la procédure prud’hommes.

Date: du 1^er au 03 octobre  2018 à Chalons.

 

► PROCEDURE CIVILE à l’Usage du Procès Prud’homal – 3 JOURS

Public visé : Tous militants qui exercent des responsabilités juridiques ou qui s’y intéressent.

Contenu : Découvrir, approfondir les grands principes de la procédure civile et les différentes dispositions dirigeant l’instance prud’homale (mode d’emploi du procès devant le conseil des prud’hommes).

Date: du 20 au 22 novembre  2018 à Chalons.

 

Pour s’inscrire, il faut…

 

Envoyer un bulletin d’inscription le plus tôt possible (au moins 45 jours avant la tenue de la session) à :

 

CFDT CHAMPAGNE ARDENNE – Secteur Formation syndicale

1 place de Verdun

51000 CHALONS EN CHAMPAGNE

Tel: 03.26.26.90.55 Fax: 03.26.26.90.56

@:formation@champagne-ardennes.cfdt.fr

       

► Faire une demande de congé formation auprès de l’employeur au moins un mois avant la session (sauf exception). Le modèle à reproduire figure dans le catalogue.

 

Rappel : pour des raisons pédagogiques, le nombre minimum de stagiaires par formation devra être de 8 sans dépasser 12. La participation des sessionnaires se fera par ordre d’arrivée de la fiche d’inscription. La formation pourra être délocalisée dans les territoires à condition d’avoir un groupe constitué d’au moins 8 personnes.