Commerce à prédominance alimentaire

Les minima de salaires en vigueur depuis le 1er septembre 2022

L’avenant sur les minima de salaires, signé le 8 avril dernier, s’impose à tous les employeurs depuis le 1er septembre (voir notre numéro 318).

Le Smic ayant rattrapé les premiers niveaux jusqu’au 4A, les partenaires sociaux ont dû se remettre autour de la table pour négocier de nouveaux minima mais la fédération patronale (FCD) continue de jouer la montre pour reculer les négociations annuelles sur les salaires, tandis que des représentants de salariés, dont ce n’était pas encore le leitmotiv, sont en train de rejoindre la CFDT pour demander des négociations sur les minima de branche avant les négociations annuelles en entreprise.

La FCD s’obstine à proposer des niveaux en diminuant les écarts, alors que ces effets de tassement ne sont en général jamais rattrapés.

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La fédération du Commerce et de la Distribution (FCD), seule fédération patronale représentative dans la branche, a bien dû concéder l’ouverture d’une négociation sur les minima de salaires comme elle s’y était engagée dans l’avenant, mis à la signature début avril, en cas d’augmentation du Smic au 1er mai (alors même que l’annonce officielle du Gouvernement était déjà sortie au moment de la négociation de cette clause de revoyure).

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