La fédération des Services a signé la revalorisation à 7,5% des salaires minima de la branche prévention sécurité. Pour rappel, la CFDT Services et deux autres syndicats (CGT et Sud) s’étaient opposés, le 23 mai dernier, à l’application de l’accord salaires de 3,25% (signé par la CFE-CGC, la CFTC et FO). Cette proposition d’augmentation maintenait, en effet, les deux premiers coefficients en dessous du Smic et positionnait le coefficient 140 à 15 € au-dessus.

Cette opposition a permis la réouverture des négociations en septembre dernier et l’obtention d’une revalorisation de 7,5%.

L’inflation restant encore très importante, nous restons attentifs et revendiquerons une nouvelle ouverture de négociations si le Smic venait à nouveau à augmenter afin que les agents de sécurité puissent vivre dignement de leur travail.

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La CFDT Services s’oppose à la signature de l’accord sur les salaires

Le 16 mai dernier, un accord sur les salaires a été signé par trois organisations syndicales. La CFDT Services s’est opposée avec la CGT et Solidaires à son application.

Pourquoi cette opposition ?

Cet accord contrevient au salaire minimum de croissance (Smic) en maintenant le coefficient 120 en dessous de celui-ci.

La situation est d’autant plus grave que cette situation perdure depuis de nombreuses années et, cela, malgré nos alertes aux différentes organisations patronales et aux représentants du ministère qui président la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation

(CPPNI) de la branche des entreprises de prévention et de sécurité.

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